L'emploi peut être bon pour votre santé

La contribution des entrepreneurs à la création d'emplois, à l'innovation et à la créativité est essentielle au progrès social et à la croissance économique En contribuant à l'autonomisation et au bien-être individuels et collectifs, l'entrepreneuriat peut contribuer à promouvoir la cohésion sociale, la résilience, la durabilité et l'inclusion. Par conséquent, la compréhension des causes et des conséquences de l'entrepreneuriat est essentielle à la conception de stratégies innovantes pour réaliser le progrès social. Plus important encore, si l'esprit d'entreprise est propice à la santé, les instruments politiques qui encouragent l'esprit d'entreprise, tels que les subventions de démarrage, peuvent également améliorer indirectement les résultats en matière de santé dans la société.
Dans un article récent publié dans le Journal of Business Venturing, j'offre la première preuve causale sur les conséquences pour la santé du passage au travail indépendant. En utilisant des données d'enquête allemandes qui suivent les individus et leur carrière au fil du temps, je trouve que devenir son propre patron améliore la santé mentale de ceux qui étaient initialement au chômage et des individus qui étaient auparavant des employés à temps plein. En Allemagne, le travail indépendant représente environ 10 pour cent de l'emploi total et environ 5 pour cent de la population est propriétaire / gestionnaire d'une nouvelle entreprise ou en train d'en créer une.
Je montre que les entrepreneurs d'opportunité »- les travailleurs qui sont passés de 9 à 5 emplois à un travail indépendant - ont également amélioré leur santé physique. Cependant, les entrepreneurs de nécessité »- les individus qui sont passés du chômage au travail indépendant - n'ont pas vu un changement dans la santé physique à la suite de devenir leur propre patron (figure 1). Les gains de santé mentale, quant à eux, sont plus importants pour ceux qui échappent au chômage que pour ceux qui quittent un emploi régulier. Ce n'est pas seulement parce qu'ils évitent la stigmatisation d'être au chômage, mais aussi probablement parce qu'ils obtiennent un coup de pouce identitaire en travaillant à leur compte.
Pour mieux comprendre si ces améliorations de la santé mentale sont dues au travail indépendant ou au travail en soi, j'ai également étudié les transitions du chômage à l'emploi régulier. En effet, le passage au travail indépendant entraîne une augmentation de la santé mentale plus élevée que le passage à un emploi dans le secteur privé. Compte tenu des coûts psychologiques élevés du chômage, il est rassurant de savoir que le travail indépendant fournit non seulement des moyens de subsistance mais également des gains de santé psychologique à ceux qui échappent à la misère du chômage.
Mes résultats sont basés sur la comparaison des résultats de santé avant et après des personnes qui passent au travail indépendant (groupe traité) avec ceux des personnes qui restent dans l'état d'origine du marché du travail (soit le chômage ou un emploi régulier). Avant d'entreprendre les comparaisons avant et après, j'utilise l'appariement statistique pour m'assurer que les groupes de ceux qui passent au travail indépendant et ceux qui restent dans l'état d'origine du marché du travail sont aussi similaires que possible en ce qui concerne des caractéristiques telles que l'âge, le sexe, l'éducation, la situation familiale et même les résultats de santé avant le traitement. La richesse des informations longitudinales contenues dans mon ensemble de données me permet de conclure que mes résultats ne sont pas dus à la personnalité et aux préférences de risque ou à des changements de revenu et de conditions de travail. J'exclus également que les résultats sont dus à des individus relativement en bonne santé qui démarrent une entreprise et que les avantages pour la santé du travail indépendant sont en effet dus au travail indépendant et non à l'enthousiasme suscité par le nouvel emploi.
s plus élevées correspondent à une meilleure santé physique / mentale.
Ces résultats soutiennent l'hypothèse des emplois actifs », qui suggère que la combinaison d'exigences professionnelles élevées (intensité de travail, stress temporel, charges de travail élevées, demandes conflictuelles) et de contrôle décisionnel élevé (contrôle et autorité sur le travail et possibilité de croissance et de développement des compétences) conduit à des résultats de santé favorables. Ainsi, les entrepreneurs, qui incarnent des individus travaillant dans des emplois actifs, connaissent des niveaux de santé relativement élevés.
Cette recherche a deux conclusions clés pertinentes pour les politiques. Premièrement, le fait que l'entrepreneuriat par nécessité améliore la santé mentale - et cela indépendamment des changements de revenu - implique que des politiques actives du marché du travail, telles que les subventions de démarrage pour les chômeurs, peuvent non seulement promouvoir la réintégration sur le marché du travail, mais aussi améliorer la santé mentale. .
Deuxièmement, le passage des emplois à temps plein du secteur privé au travail indépendant entraîne également des gains de santé, du moins à court terme. Les travailleurs indépendants ont plus de flexibilité pour organiser leurs journées de travail, ce qui peut mieux les positionner pour adopter des comportements bénéfiques pour la santé, comme aller au gymnase.
Étant donné que les avantages pour la santé mentale de l'entrepreneuriat dépassent les avantages physiques, les conséquences positives du travail indépendant semblent fonctionner par le biais de mécanismes psychologiques, ce qui mérite une étude plus approfondie. Bien que le travail indépendant ne soit pas une solution miracle, ces résultats montrent qu'à court terme, il peut améliorer le bien-être social en contribuant non seulement à la croissance et à l'innovation, mais aussi à la santé.